リーダーが部下達を従えることは、微妙な問題があると思います。部下達に完璧に命令に従わしたり、命令以外のことを禁止したりすると反乱が起こるかもしれないし、またまとまったとしたら次期のリーダーが育たないということになると思います。逆にある程度自由に行動ができるようにしたときの部下の失敗が困り者です。この失敗の部下への禁止ではなくフォローがリーダーの役目です。

しかし、ぼくはこの座ってできる従えが今の疲れの原因の一つではないかとも思うのです。体がなまっているようです。